AZIENDE - Formazione outdoor

Metodologia

Attraverso l’esperienza diretta in situazioni nuove ed insolite, la Formazione Esperienziale Outdoor è una soluzione formativa estremamente efficace ed innovativa.

Le attività proposte sono strumentali a mettere a punto ulteriori adeguatezze ed eccellenza nei processi di integrazione operativa. Ogni attività è seguita dalla elaborazione di gruppo (debriefing) volta a rintracciare le cause del raggiungimento totale o parziale dell’obiettivo prefisso. Questa fase rappresenta il valore aggiunto della Formazione Esperienziale, capace di convogliare l’analisi e l’implicazione emotiva verso i significati professionali e personali.

Titoli formativi

Team building e sviluppo del sentimento di appartenenza: per passare dal lavoro in gruppo al gioco di squadra.

Leadership attiva: potenziare la motivazione dei collaboratori attraverso la valorizzazione delle qualità personali.

La forza emotiva: come mantenere la lucidità in situazioni cariche di ansia e incertezza.

La gestione delle criticità relazionali: per trasformare il potenziale del gruppo nella forza della squadra.

Autostima e rafforzamento del "sé": consapevolezza e valorizzazione delle qualità personali.

I programmi proposti possono sia costituire un processo autonomo e completo, sia integrarsi in un percorso di formazione classica d’aula. Il tutto, immersi in uno scenario che coinvolge e favorisce l’attivazione dei processi di sviluppo.